Tech-Recruiting erfolgreich gestalten
Du baust dir ein Verständnis für die Zielgruppe der IT-Spezialist:innen auf und verbesserst die Reichweite und Relevanz der Kandidat:innen.
Du baust dir ein Verständnis für die Zielgruppe der IT-Spezialist:innen auf und verbesserst die Reichweite und Relevanz der Kandidat:innen.
Im Bootcamp Tech-Recruiting interagierst du mit echten Expert:innen, die dir Schritt für Schritt dabei helfen, IT-Talente erfolgreich zu gewinnen.
Das Bootcamp Tech-Recruiting besteht aus 3 Wochen, in der jede Woche einem Sprint – dh. einem konkreten Lernziel – entspricht. Jede Woche enthält Elemente zum Selbststudium, Gruppenarbeit und Live-Sessions. Im Nachfolgenden siehst du Woche 1 als Beispiel.
Dein Aufwand pro Woche beträgt etwa 4 Stunden und ist an deinen Alltag und Kalender angepasst. Der Selbstlernanteil kann auch an Wochenenden erfolgen.
“Tech Recruiting leicht(er) gemacht. Als Fast-Neuling im Recruiting konnte ich im Bootcamp super Einblicke bekommen, Kontakte knüpfen und vor allem lernen – wir sitzen alle im selben Boot. Durch Einblicke von Expert*innen und die Peer-Sessions konnten wir auch sehr praxisnah lernen. I would do it again!"
"Vom Tech Recruting Bootcamp habe ich nicht nur viel theoretisches Wissen und praktische Einblicke mitgenommen, sondern wertvolle Kontakte zu Personen aus der Branche knüpfen können. Die drei Wochen waren äußerst gut strukturiert, vorbereitet und in Summe einer der besten Investitionen! "
„Das Bootcamp ermöglicht einen tollen persönlichen Austausch mit Experten und anderen Recruitern, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen, wie man selbst.
Die Sessions wurden individuell auf Basis von Fragen und Wünschen angepasst, sodass jeder sich abgeholt fühlte und alle wichtigen Themen diskutiert werden konnten.“
989,00 €
1245,00 €
End-of-Year-Bonus zzgl. USt.
Für dieses Bootcamp solltest du bereits Erfahrung im Recruiting besitzen und die gängigen Schritte einer Candidate-Journey von der Ansprache bis zum Abschluss kennen. Es ist aber unerheblich, ob du im Recruiting oder der Personalabteilung/HR tätig bist, du gerade gründest oder dich aus anderen Gründen für das Tech-Recruiting interessierst und darauf fokussieren möchtest.
Recruiter:innen
Personalmanager:innen
Gründer:innen
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