Die eigene

Employer Brand gestalten

Wir helfen dir in wenigen Schritten, deine eigene, überzeugende Arbeitgebermarke zu erstellen.

Gestalte eine starke Employer Brand

Lerne, wie du digital und zielsicher eine Employer Brand gestaltest und so Talente auf dich aufmerksam machst und begeisterst.

Grundlagenwissen

Du erhältst einen Überblick zu den Grundlagen einer starken Employer Brand, erklärt an praktischen Beispielen.

Positionierung (EVP)

Du erhältst eine Einführung zur Employer Value Proposition und kannst die Positionierung deiner Marke fortan selbst gestalten.

Die richtigen Talente

Du kannst die Profile der Kandidat:innen zielgenau bestimmen. Hierfür kannst du Personas erstellen.

Kanäle und Auftritt

Du wählst die richtigen Kanäle und weißt, wie du deine Employer Brand an die gewählten Kanäle anpassen kannst.

Tricks abschauen von Recruiting-Spezialist:innen

In diesem Crashkurs interagierst du mit echten Expert:innen. Sie helfen dir Schritt für Schritt dabei, Recruiting online und vor Ort erfolgreich umzusetzen.

Das Bootcamp im Ablauf

Das Bootcamp New Hiring besteht aus 3 Wochen, in der jede Woche einem Sprint – dh. einem konkreten Lernziel – entspricht. Jede Woche enthält Elemente zum Selbststudium, Gruppenarbeit und Live-Sessions. Im Nachfolgenden siehst du Woche 1 als Beispiel.

Du solltest mit einem Zeitaufwand von etwa 4 Stunden pro Woche rechnen.

Teilnehmer:innen berichten

Die eigene

Employer Brand gestalten

Workshops & E-Learning
3h live & 30 Videos
Online

989,00 €

1245,00 €

End-of-Year-Bonus zzgl. USt.

  1. Einführung in das Employer Branding
  2. Definiere deine Employer Value Proposition
  3. Die richtigen Talente ansprechen
  4. Die passenden Kanäle auswählen

Weitere Termine

Start: 05.05.2023
Start: 07.07.2023

Teilnahme- Voraussetzungen

Es sind keine tiefergehenden Kenntnisse im Recruiting notwendig. Das nötige Know-how, um erfolgreiche Strategien aufzubauen und dein bestehendes Recruiting zu optimieren, erarbeiten wir gemeinsam und lernst du von Expert:innen. Du solltest ein Grundverständnis von Candidate Journey, Interviewprozessen und Stellenanzeigen haben.

Recruiter:innen

Personalmanager:innen

Gründer:innen

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