Mini-Ausbildung

Recruiting & Employer Branding

Lerne kompakt und praxisnah, wie du digital und erfolgreich Recruiting betreibst.

Durchstarten im Recruiting

Lerne, wie du digital und zielsicher Recruiting betreibst. In kürzester Zeit wirst du fit für das digitale Recruiting.

Talente finden

Stellenanzeigen oder Active Sourcing? Du lernst die für dich besten Optionen kennen und erfolgreich umzusetzen.

Job-Interviews

Lerne wie du erfolgreiche Bewerbungsprozesse aufsetzt und zielführend Bewerbungsgespräche führst.

Employer Branding

Durch die eigene Arbeitgebermarke Reichweite erzeugen? Du lernst einfache Schritte zur Erstellung und Optimierung der eigenen Employer Brand.

Candidate Journey

Stimme deine Candidate Journey optimal auf die Bedürfnisse der Bewerber:innen ab und lerne, wie du die Fachabteilungen optimal einbeziehst.

Tricks abschauen von Recruiting-Spezialist:innen

In der Mini-Ausbildung in New-Hiring interagierst du mit echten Expert:innen. Sie helfen dir Schritt für Schritt dabei, Recruiting online und vor Ort erfolgreich umzusetzen.

Das Bootcamp im Ablauf

Das Bootcamp New Hiring besteht aus 3 Wochen, in der jede Woche einem Sprint – dh. einem konkreten Lernziel – entspricht. Jede Woche enthält Elemente zum Selbststudium, Gruppenarbeit und Live-Sessions. Im Nachfolgenden siehst du Woche 1 als Beispiel.

Du solltest mit einem Zeitaufwand von etwa 4 Stunden pro Woche rechnen.

Teilnehmer:innen berichten

Mini-Ausbildung

Recruiting & Employer Branding

Nächster Start: 10.03.2023
2h live pro Woche
Online
3 Wochen

989,00 €

1245,00 €

End-of-Year-Bonus zzgl. USt.

  1. Holistischer Einblick in den Recruiting-Markt
  2. Aktuelle Methoden und Vorlagen aus der Praxis
  3. Employer-Branding: Check und Strategie
  4. Erfolgreiche und zielführende Interviews
  5. Teilnehmenden-Zertifikat

Weitere Termine

Start: 05.05.2023
Start: 07.07.2023

Teilnahme- Voraussetzungen

Es sind keine tiefergehenden Kenntnisse im Recruiting notwendig. Das nötige Know-how, um erfolgreiche Strategien aufzubauen und dein bestehendes Recruiting zu optimieren, erarbeiten wir gemeinsam und lernst du von Expert:innen. Du solltest ein Grundverständnis von Candidate Journey, Interviewprozessen und Stellenanzeigen haben.

Recruiter:innen

Personalmanager:innen

Gründer:innen

Du hast noch Fragen?

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